Rozwijaj się z nami w projekcie Kierunek - Rozwój – cyfrowo, zielono, odpowiedzialnie i świadomie

Świat się zmienia, ale my pomożemy Ci za nim nadążyć! W projekcie Kierunek – Rozwój wspieramy m.in. zdobywanie kompetencji cyfrowych i zielonych, które są kluczowe już dziś i będą niezbędne w przyszłości. Udział w projekcie to nie tylko okazja do podniesienia kwalifikacji zgodnych z wymaganiami rynku pracy, lecz także szansa na rozwój osobisty – kształtowanie świadomych postaw, w tym m.in. odpowiedzialności ekologicznej i otwartości na zmiany technologiczne.

Według najnowszych raportów, to właśnie kompetencje cyfrowe i zielone będą miały decydujące znaczenie w nadchodzących latach. Oto wybrane publikacje i główne wnioski:

World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025

• analizuje zmiany w zatrudnieniu do 2030 r., wskazując znaczący wzrost zapotrzebowania na kompetencje cyfrowe i zielone,
• 44% umiejętności pracowników ulegnie znaczącym zmianom w ciągu 5 lat,
• największy wzrost popytu odnotowują: umiejętność pracy z AI, analiza danych oraz kompetencje cyfrowe ogólne,
• kompetencje związane z "zieloną transformacją" rosną w siłę w sektorach przemysłowym, energetycznym i logistycznym.

Przejdź do raportu: World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025

OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 1)

• wskazuje na kluczową rolę kompetencji cyfrowych i AI oraz omawia potrzeby i wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem, dostępem do technologii i narzędzi online.

Przejdź do raportu: OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 1)

OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 2)

• technologie cyfrowe mogą zwiększać efektywność energetyczną i promować gospodarkę obiegu zamkniętego (GOZ) – to właśnie przestrzeń dla kompetencji zielonych, określanych czasem jako zielone-w-cyfrowym kontekście. 

Przejdź do raportu: OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 2)

OECD: Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition 

• podkreśla, że kompetencje cyfrowe i zielone muszą być rozwijane razem - transformacje technologiczna i ekologiczna zachodzą równolegle, wymagając od ludzi nie tylko technicznych umiejętności (np. korzystania z narzędzi cyfrowych), ale też zdolności do wyciągania wniosków dotyczących wpływu tych działań na środowisko – czyli umiejętności zielonych. 

Przejdź do raportu: OECD: Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition 

OECD: Employment Outlook 2024: The Net‑Zero Transition and the Labour Market 

• transformacja ku gospodarce niskoemisyjnej (tzw. net-zero) wymaga intensywnego rozwoju umiejętności – zarówno tych cyfrowych, jak i środowiskowych. Bez przekwalifikowania pracowników, zwłaszcza z branż wysokoemisyjnych i o niskich kwalifikacjach, rynek pracy nie sprosta wyzwaniom przyszłości.

Przejdź do raportu: OECD: Employment Outlook 2024: The Net‑Zero Transition and the Labour Market 

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: Bilans Kapitału Ludzkiego (2022) 

• kompetencje cyfrowe mają coraz większe znaczenie: ponad połowa dorosłych Polaków używa Internetu do nauki – to jedna z najbardziej rozwijających się form edukacji nieformalnej,
• rośnie zapotrzebowanie na kursy IT, szkolenia z nowych technologii online i rozwój umiejętności cyfrowych w sektorze MŚP,
• firmy częściej poszukują pracowników z kompetencjami ekologicznymi (np. w zakresie gospodarki obiegu zamkniętego lub zrównoważonego rozwoju) – szczególnie z sektora energetycznego i produkcyjnego.

Przejdź do raportu: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: Bilans Kapitału Ludzkiego (2022) 

Konfederacja Lewiatan: Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 roku (2022)

• w sektorze czystej energii może powstać nawet 300 tys. nowych miejsc pracy do 2030 r., zwłaszcza w branży odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, infrastruktury ekologicznej  i ochrony środowiska,
• skuteczna zielona edukacja łączy kompetencje techniczne (np. montaż paneli, audyt energetyczny) z miękkimi (strategicznym myśleniem, adaptacyjnością, współpracą),
• uczelnie i instytucje szkoleniowe muszą zaktualizować programy nauczania pod potrzeby zielonego rynku pracy. Istnieje wyraźna potrzeba ustandaryzowania systemu kwalifikacji zielonych.

Przejdź do raportu: Konfederacja Lewiatan: Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 roku (2022)

Sektory rosnące w kontekście transformacji ekologicznej i cyfrowej

W obliczu dynamicznych zmian gospodarczych i społecznych, spowodowanych zarówno koniecznością przeciwdziałania kryzysowi klimatycznemu, jak i szybkim rozwojem technologii cyfrowych, na znaczeniu zyskują tzw. sektory rosnące. To branże, które dynamicznie się rozwijają i w najbliższych latach będą generować nowe miejsca pracy oraz zwiększone zapotrzebowanie na konkretne kompetencje — w tym zielone i cyfrowe. 

Praca w tych branżach wymaga nieustannego dostosowywania się do nowych technologii i zasad odpowiedzialności środowiskowej, co stawia przed pracownikami nowe wyzwania, ale też otwiera szerokie perspektywy rozwoju.

Przykładowe sektory rosnące związane z zielonymi kompetencjami:

• energetyka odnawialna – fotowoltaika, wiatr, biomasa, energia wodna,
• efektywność energetyczna – modernizacja budynków, audyty energetyczne, termomodernizacja,
• zrównoważone budownictwo – materiały ekologiczne, energooszczędne technologie,
• gospodarka obiegu zamkniętego (GOZ) – recykling, ponowne wykorzystanie surowców,
• ochrona środowiska i klimatu – monitoring, audyty środowiskowe, edukacja ekologiczna,
• zrównoważony transport i elektromobilność – pojazdy elektryczne, infrastruktura ładowania,
• rolnictwo ekologiczne i precyzyjne 4.0 – nowoczesne technologie przyjazne środowisku.

Przykładowe sektory rosnące związane z kompetencjami cyfrowymi:

• IT i nowe technologie – programowanie, AI, cloud computing, cyberbezpieczeństwo,
• e-commerce i marketing cyfrowy – analityka internetowa, SEO, kampanie marketingowe online,
• fintech i bankowość cyfrowa – blockchain, płatności online, dane finansowe,
• przemysł 4.0 – automatyzacja, robotyka, Internet rzeczy (IoT),
• usługi edukacyjne online i e-learning – platformy kursowe, cyfrowe treści edukacyjne,
• zdrowie cyfrowe (e-zdrowie) – telemedycyna, aplikacje zdrowotne, systemy danych medycznych,
• zarządzanie danymi i analityka – Big Data, Business Intelligence, Data Science.

Kompetencje cyfrowe – pewniej w cyfrowym świecie

Kompetencje cyfrowe stanowią fundament nowoczesnego rynku pracy – to nie tylko obsługa komputera, ale szeroki zestaw umiejętności pozwalających efektywnie, bezpiecznie i krytycznie korzystać z technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w życiu zawodowym i prywatnym. W dobie postępującej cyfryzacji obejmują one zarówno podstawowe umiejętności techniczne, jak i zaawansowane kompetencje analityczne, twórcze i społeczne. To wszystko wpływa na nasze codzienne funkcjonowanie m.in. na rynku pracy i wymagania pracodawców. 

Co obejmują kompetencje cyfrowe?

• wiedza i świadomość:
  • znajomość podstaw działania systemów informatycznych, aplikacji i narzędzi cyfrowych,
  • rozumienie procesów cyfrowej transformacji i ich wpływu na rynek pracy i społeczeństwo,
  • orientacja w tematach takich jak sztuczna inteligencja, big data, automatyzacja, chmura obliczeniowa czy Internet rzeczy (IoT).
• umiejętności praktyczne:
  • obsługa oprogramowania biurowego, systemów CRM, narzędzi do pracy zdalnej i platform e-learningowych,
  • wyszukiwanie, analizowanie i przetwarzanie informacji w sposób selektywny i krytyczny,
  • tworzenie treści cyfrowych: prezentacji, stron internetowych, materiałów graficznych i multimedialnych,
  • podstawy programowania, zarządzanie danymi i wykorzystanie narzędzi opartych na AI.
• postawy i odpowiedzialność:
  • świadomość zagrożeń cyfrowych: ochrona prywatności, cyberbezpieczeństwo, przeciwdziałanie dezinformacji,
  • gotowość do ciągłego uczenia się nowych technologii i adaptacji do zmieniających się warunków pracy,
  • odpowiedzialność cyfrowa – etyczne korzystanie z zasobów cyfrowych, ochrona danych osobowych, przeciwdziałanie hejterstwu i nadużyciom.

Przykładowe, popularne szkolenia i kursy:

• podstawy obsługi komputera i Internetu,
• obsługa biurowych programów komputerowych,
• tworzenie i zarządzanie stronami internetowymi,
• praca zdalna i narzędzia do współpracy online,
• cyberbezpieczeństwo dla pracowników,
• automatyzacja procesów z wykorzystaniem AI i narzędzi no-code, 
• analityka danych w biznesie,
• social media i marketing cyfrowy.

Przykładowe, popularne kierunki studiów (podyplomowych):

• informatyka i technologie cyfrowe,
• zarządzanie projektami IT,
• cyfrowy marketing,
• data science i analiza danych,
• bezpieczeństwo informacji i systemów informatycznych,
• UX/UI design,
• inżynieria danych,
• nowe media i komunikacja cyfrowa.

Kompetencje zielone – rozwój w rytmie planety

Kompetencje zielone to wiedza, umiejętności i postawy, które umożliwiają ludziom i organizacjom funkcjonowanie w sposób przyjazny dla środowiska, wspierający zrównoważony rozwój i transformację w kierunku gospodarki niskoemisyjnej. Obejmują one zarówno kompetencje techniczne, jak i społeczne oraz etyczne, niezbędne do skutecznego reagowania na wyzwania środowiskowe współczesnego świata. 

Co obejmują kompetencje zielone?

• wiedza i świadomość:
  • świadomość przyczyn zmian klimatycznych i ich skutków społecznych, ekonomicznych i ekologicznych,
  • wiedza na temat zasad gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ), zrównoważonego rozwoju,
  • znajomość przepisów środowiskowych, technologii przyjaznych środowisku i odnawialnych źródeł energii.
• umiejętności praktyczne:
  • projektowanie i wdrażanie rozwiązań ekologicznych w miejscu pracy,
  • optymalizacja procesów pod kątem oszczędzania energii, surowców i ograniczania emisji,
  • obsługa nowoczesnych technologii wspierających ekotransformację, takich jak systemy monitoringu zużycia energii, technologie recyklingu, systemy odnawialnych źródeł energii (OZE).
• postawy i wartości:
  • odpowiedzialność za wpływ działań indywidualnych i zbiorowych na środowisko,
  • gotowość do zmiany nawyków konsumenckich i zawodowych na bardziej zrównoważone,
  • zaangażowanie w działania proekologiczne.

Przykładowe, popularne szkolenia i kursy:

• gospodarka o obiegu zamkniętym (GOZ),
• efektywność energetyczna w firmie i domu,
• ekologiczne zarządzanie odpadami,
• zrównoważony rozwój w biznesie,
• certyfikaty środowiskowe (np. ISO 14001),
• zielone zamówienia publiczne,
• ograniczanie śladu węglowego i ESG,
• ekotrendy w branży (np. w produkcji, budownictwie),
• zarządzanie środowiskowe i audyty ekologiczne,
• ekoprojektowanie i produkcja niskoemisyjna.

Przykładowe, popularne kierunki studiów / studiów podyplomowych:

• zarządzanie środowiskiem i odnawialnymi źródłami energii,
• ekoenergetyka i technologie ekologiczne,
• zrównoważone rolnictwo i agroekologia,
• architektura zrównoważona / zielone budownictwo,
• prawo ochrony środowiska,
• ekologia i edukacja ekologiczna,
• odnawialne źródła energii.

Dlaczego zielone i cyfrowe kompetencje mogą być dla Ciebie ważne?

Zarówno transformacja cyfrowa, jak i ekologiczna, prowadzą do trwałych zmian gospodarczych. Z raportów OECD i World Economic Forum wynika, do 2030 roku może powstać nawet 170 milionów nowych miejsc pracy związanych z nowoczesnymi technologiami i zielonym rozwojem, przy jednoczesnej likwidacji 92 milionów stanowisk w tradycyjnych branżach. Co zyskasz rozwijając się w zakresie zielonych i cyfrowych kompetencji?:

• wzmocnisz swoją pozycję na rynku pracy w obliczu automatyzacji, transformacji cyfrowej i klimatycznej,
• zwiększysz swoje szanse na stabilne zatrudnienie w sektorach, które dynamicznie się rozwijają.

Postaw na zielone i cyfrowe kompetencje w projekcie Kierunek – Rozwój!

Właśnie dlatego w projekcie Kierunek – Rozwój wspieramy dorosłych w zdobywaniu kompetencji przyszłości – takich, które mają realne znaczenie, zwiększają szanse na rynku pracy i przygotowują m.in. na cyfrową oraz ekologiczną transformację. 

Sprawdź, jak możesz się rozwijać z nami – poznaj zasady projektu na www.zainwestujwsiebie.pl, w zakładce „Strefa uczestnika”. Dołącz do projektu i:

• zdobądź konkretne umiejętności, kwalifikacje lub kompetencje, które zwiększą Twoją pewność na rynku pracy – dziś i jutro,
• ucz się z myślą o przyszłości – rozwijaj się także w duchu transformacji cyfrowej i zielonej.

#FunduszeEuropejskie